Partiamo dalla massima personalizzazione del servizio di Ricerca e Selezione del personale, adattandolo alle reali esigenze dell’azienda. Ogni incarico ha una sua selezione originale.

Sulla base di queste esigenze viene anche progettato il metodo di selezione del personale. 

Poi segue la fase della Job Description.

Per avere la massima efficacia, condividiamo con l’azienda la metodologia di selezione del personale più adeguata

• Definizione del profilo
• Pubblicazione dell’annuncio
• Assessment di gruppo
• Colloqui individuali
• Colloqui in lingua: inglese, francese, tedesco, spagnolo

• Marketing
• Amministrazione
• Ingegneria
• Finance
• GDO
• PayRoll
• Ufficio Stampa
• Commerciale
• Informatica
• Legale
• Export
• Ufficio Acquisti
• Human Resources
• Assistenza di Direzione

• Consulenza legale
• Consulenza in Compensation&Benefits
• Counseling
• Formazione aziendale