No. E’ una società di ricerca e selezione accreditata presso il Ministero per il Lavoro e le Politiche Sociali.
Come funziona il percorso di selezione quando è coinvolta una società di Ricerca e Selezione?
L’azienda Cliente con il nostro aiuto definisce un profilo per la selezione. Noi attraverso inserzioni promuoviamo la ricerca. I selezionatori valutano ogni CV ricevuto così come valutano la presenza di CV adeguati all’interno del data base CQuadro. I candidati con CV coerente con l’offerta vengono contattati telefonicamente per un approfondimento della posizione e per una valutazione del reale interesse da parte del candidato. A quel punto viene fissato un colloquio presso la nostra sede. Qualora il candidato fosse ritenuto adatto alla posizione offerta, viene presentato all’Azienda Cliente. Solitamente viene presentata al cliente una rosa di 3 candidati. Il Cliente incontra tutti i candidati e identifica la persona più idonea per la posizione ricercata.
Quanto dura il processo di ricerca e selezione?
La durata dipende dalla complessità del profilo ricercato. Generalmente, un mese circa.
Dopo quanto tempo si ha comunicazione circa l’esito del colloquio?
Generalmente, entro due o tre settimane dalla data del colloquio.
Il CV viene inserito in una banca dati per eventuali altre offerte?
Si, se viene dato il consenso da parte del candidato, che comunque potrà in qualunque momento chiedere l’eliminazione del suo nominativo dal data base. I dati personali verranno trattati in accordo con D.Lgs. 196/2003.
E’ possibile consultare direttamente la banca dati dei CV, senza passare dalla selezione?
No. Con l'obiettivo di valorizzare le risorse umane riteniamo fondamentale applicare in modo scrupoloso tutto il percorso di ricerca e selezione, dalla definizione del profilo alla presentazione dei candidati.
Selezionate profili su tutto il territorio nazionale?
Si.
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